媽媽的另一扇窗

謙虛、謙遜、謙卑，是一種品格和態度，

用涉大川、利用行師，爻辭裡的「用」字，

是指運用謙虛，讓它變成一個策略嗎？

幾位同事跳槽到 A 公司，他們揮手找我去。

初六，謙謙，君子用涉大川，吉。

剛到新公司任職，熟悉業務時謙虛又謙虛（謙謙），以謙虛的態度盡力把事情做好（用涉大川），吉。

六二，鳴謙，貞吉。

擔任小主管（六二），有效執行老闆交付任務受到肯定稱讚（鳴謙），堅守謙虛美德而吉祥（貞吉）。

九三，勞謙，君子有終，吉。

接手負責七天24小時隨時服務的業務，過著朝九晚九的上班生活（勞謙），因工作勞苦卻表現出謙虛而升等（有終），分紅配股領得不錯（吉）。

六四，無不利，撝（ㄏㄨㄟ）謙。

發揮謙卑的美德，對上敬謹、對下謙遜（撝謙），也就沒有不利之處（無不利）。

六五，不富以其鄰，利用侵伐，無不利。

（六五的格局）已在公司建立威信，對於合作部門的業務，不必犧牲自己部門的利益，能以最佳方案得到解決（不富以其鄰）。不能因謙虛而軟弱，對於業務上的衝突，仍適合主動出擊（利用侵伐），對工作有利（無不利）。

上六，鳴謙，利用行師，征邑國。

經過一段時間的努力實力增強，部門工作績效受到肯定（鳴謙），可以帶領部屬進行整廠規劃的任務（利用行師），與其他部門及外部提供設備的廠商共同合作（征邑國）。

★ 謙虛也可以是一種積極的策略，而不只是隱形的品格

「當你具有堅強實力，怎麼善用謙虛自養與帶人？」是老師給謙卦講義下的標題，謙虛可以帶來積極的作為，是一個新解讀。

以任職 A 公司的前兩、三年職涯歷程來印證謙卦的發展過程，新進的員工以「謙卦」與人和平共處，得到較好的人際關係，它是一種品格、態度和修養。等待站穩腳步、得到升遷之後，「謙卦」是一種戰術、策略和姿態，可以運用實力在職場得到認同。

五千年前的易經早已明示職場的求生法則，是不是很神奇？