參加洪震宇老師一場《職場提問力，提升溝通與領導力》的直播，
記下一些重點。
老師回顧他在2007年採訪黎智英先生的過程，他最有興趣的主題是 如何經營事業與婚姻（離婚後如何兼顧家庭與事業） 事業與婚姻（離婚），卻要用前面20個提問來鋪陳。暖身題從「吃」開始談起，接著請十二歲即從廣東離家到香港打拼的黎先生談談他的父親，才引導到離婚後如何照顧孩子的議題，後來兩個人一起聊起爸爸經。
一個成功的訪談者，要能進入受訪者的世界。老師示範了如何同理與讚許受訪者，技巧的部分可參考他的書。在此列出提問的四要素：
一、全神貫注的積極聆聽
二、覺察（情境、肢體、表情）
三、設身處地的正確理解
四、態度誠懇的適切回應
在老師的訪談過程中，黎先生一度哽咽流淚。這時「留白」也是一種等待，對被訪者的貼心。
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