威爾許半世紀的成功智慧
一.培育人才:發掘,考核,培養人才,是我所有時間的六O到七O%,這是贏的關鍵.
二.建立團隊:只靠己身能力去發光的主管,絕對比不上讓數名屬下同心打拼出的成績閃亮.
三.鼓勵改變:過去當人們失敗的時候,我們甚至舉辦慶祝會,因為他們嘗試了.
四.進入中國:中國的崛起已經不是問題了,問題在於她能否同時管理政治,社會,經濟等新議題.
當我看到商業周刊的這段話,讓我想到你們:曾經共事的同事們,汪老師的同學們,許許多多未曾謀面的你們,和諸親朋好友,因為你們的瀏覽和溫暖的回應,讓我得到許多心靈上的支持和繼續寫出更精采內容的力量,誰說我們不是團隊呢!
一.培育人才:發掘,考核,培養人才,是我所有時間的六O到七O%,這是贏的關鍵.
二.建立團隊:只靠己身能力去發光的主管,絕對比不上讓數名屬下同心打拼出的成績閃亮.
三.鼓勵改變:過去當人們失敗的時候,我們甚至舉辦慶祝會,因為他們嘗試了.
四.進入中國:中國的崛起已經不是問題了,問題在於她能否同時管理政治,社會,經濟等新議題.
當我看到商業周刊的這段話,讓我想到你們:曾經共事的同事們,汪老師的同學們,許許多多未曾謀面的你們,和諸親朋好友,因為你們的瀏覽和溫暖的回應,讓我得到許多心靈上的支持和繼續寫出更精采內容的力量,誰說我們不是團隊呢!
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