不同年紀的人讀起自傳書感受自有不同，
年輕的你會不會被作者的經歷所激勵？
或是像我一樣，回頭盤點自己的人生？
《賽道之外》的作者陳雨德有一段波折的年少生活，從國小資料表上填家境「富有」到父親買期貨導致負債，開啟他的童工人生。現在的他早在 39 歲退休，研究自釀啤酒奪冠、擔任視障者的陪跑員，我相信他還會寫上更多與大部分上班族不同的經歷。
在我聽完讀書會老師的說書之後，有三個想法。
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人生的資歷也是需要時間的累積
作者說他進到電子業，第一次發股票時，他領到的 4 張和報紙上寫的平均值 13 張差異太大，這就是電子「新」貴啊！老師以「平均值的幻數」來形容這 4 張股票，因為總經理領的可能是 2000 張。
巴菲特說：「人生就像滾雪球。」剛進電子業的新貴只是一顆雪球，還沒從賽道滾下來，就像投資也需要時間的累積，經過五年、十年才能放大效益。能領到 4 張是個好的開始，等到在公司的資歷增長，躋身中階或高階主管，自然向百張或千張邁進。隨著位階的提升負的責任越大，總經理的 2000 張領得理所當然，因為他要負責公司營運的成敗呀！
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我的不一樣的選擇
作者在電子業曾有外派上海的機會，但是他看著自己的主管，下班比他晚、頭髮比他少，除了進帳的錢有明顯不同外，他完全感受不到主管的人生有比他好過的地方而拒絕了外派。
近日的一則新聞報導，台積王英郎自2023年4月赴美，處理建廠延誤、公會對立與員工歧視控告等風暴，隨著輝達 Blackwell 晶片在美量產，已完成階段性任務，今年10月回台接任營運主管，接班聲勢節節上升。
老師的投影片寫著「外派升遷」，是的，到異地通常負責管理職，借重經驗讓產線營運或帶起研發團隊，職等和職位自然更上一層樓。如果是我有外派機會，我應該會說：「好，我去！」
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破框人生前先顧好單槓人生
綜觀作者的人生歷程，直覺他是個「生意囡」，上班上得好好的，也有外派升遷機會，他卻去當印刷廠接班人，累積財富後在39歲退休，釀啤酒、當視障者陪跑員，可以擁有如此多變經歷的人佔了上班族的多少比例呢？
這幾年很流行做斜槓，但是必得先有穩固的單槓支撐生活，再進一步發展斜槓的項目，或是和作者一樣，離開賽道，展開另一條破框人的路徑。
在我身邊的很多人，堅守在工作崗位上，多年的薪資累積與配股，讓退休生活有各種可能，這也是另一種人生劇本。
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