媽媽的另一扇窗

傳統的工作觀是靠著穩定的工作出人頭地，長期出賣自己的勞動力。

這位經濟評論家提出「賺取股票薪酬」的全新工作模式，

讓我有點驚訝，因為二十幾年前，我們已經實現這種模式。

以「賺取股票薪酬」的方式有三種：

（一）自己創業，現代創業以網路資訊服務為主，創業成本下降。

（二）在早期階段加入新創公司，確認是否可擁有認股權。

（三）在別人創業的初期階段出資，擁有對方公司的股份。

在我所處的科技業而言，工作五到十年，理論上應該擁有一身的武藝。有幾個志同道合的同事，如果掌握核心技術，就可以組成研發小組，找大公司的金主投資，加上自己的資金就可以創業，此為方式一。

在與大公司金主合資創立公司時，研發小組成員可以要求「技術股」，即方式二的「認股權」，擁有的股票應該是以百張計。等到公司發展穩定，研發人員不僅領到薪資，還有「股票薪酬」。

每個技術人員只能效力一家公司，但是我們可以投資好朋友的公司，成為他們的股東，即為方式三。當初投資好友先生的新創公司，遇到 2000 年的網路泡沫，好友說公司破產了，經過一年的清算，竟拿回一小部分金額，我笑著說：就當是我的年終獎金吧！當然也有成功的例子，每年固定領股利，就是我的老人年金啦。

現在 AI 當道，年輕人有他們新的創業機會。我會對我的孩子說，先累積自己的工作實力和薪資，幾年後可以參考經濟評論家的「賺取股票薪酬」模式，尋找創業或投資的機會。