媽媽的另一扇窗

孩子在餐桌上問：「你們工作時曾有過撞牆期嗎？」

因為他在 Dcard 看到一則工作五年遇撞牆期的貼文，

網友回答分歧，他想聽聽我們的意見。

爸爸說當初外派蘇州，即是遇到工作上的瓶頸，而且希望兩地研發部門能夠同步有效率的運作，於是自動請纓去帶領那裏的同仁。我則回想起離開第一個工作的原因，因為每天只是負責輸入工時卡等資料，勘誤後傳送到總部，業務量不多也沒有開創性的項目，待兩年合約期滿，在新竹工作的大學同學幫我遞了履歷，我就回到新竹了。

所以撞牆期不見得是在五年、十年時發生，而是看你當時的工作狀態或心境。

《大人只知道部分的世界》書中有一篇《工作並不是一件痛苦的事》闡述對工作的看法及應對之道，第一段就寫著：

「許多人把畢業後求職、工作，視為痛苦或無奈的事。我說〝許多人〞，事實上也許是〝大部分人〞。還在學的你是不是也做如是想？你所看到的大人，包括你的父母，是否正給你這樣的印證？」

在我周圍確實看到許多無奈的大人，無奈地工作著。

回想我工作的將近二十年之間，忙碌、挫折、壓力大、工時長等各種情況都沒少過，有幾年還是 24 小時On-Call 的工作型式。可能是抱著一種解決問題的心態，而且總覺得未來會更好，就這麼熬過來了。我認為從團隊合作中獲得的成就感是無可取代的，有辛苦的付出才有所得。既然要工作，何不選擇開心的面對呢？

〝我在砌磚頭〞、〝我在餬口飯吃〞與〝我在蓋一座教堂〞是三種詮釋工作的感受，作者覺得如果你認為不可能找到更好的工作，那麼你就會這樣過你的人生。反過來說，如果你不相信你只有這種選擇，無論如何你都會為自己開闢新的道路。

我對孩子說凡事不需過度想像，保持中立的看法就好。擔憂工作必然是繁瑣的、老闆一定很磨人、同事只會想著自己的升遷…，來自別人的「觀點」不見得會出現在你身上，我說的「觀點」指的是對事情的看法。工作繁瑣才有改善的空間，老闆龜毛考驗你做事的完整度，同事間有沒有合作與共好的可能，通常願意承擔的人，往往是收穫最多的人。

所以，工作會不會是一件痛苦的事呢？