媽媽的另一扇窗

通常我們會有一種心理，圖書館裡真正精采的書都被借走了，
留在書架上的有可能是乏人問津的，這是什麼酸葡萄心理啊！
基於這種莫名的想法，拿預約書後通常會順便看還書車的書，
一眼就看到桑德柏格的《挺身而進》。


我想這本書適合送給即將進入職場的新鮮人，尤其是女生，因為社會上普遍還是存在著某種對性別的歧見。閱讀後讓我印象最深刻的段落首推『往桌前坐』的故事，女性常因自我限制，結果選擇坐在周圍觀望或躲在牆邊，即便她們是有資格坐到桌前一起開會的。作者以自身大學時期的實例說明『冒牌症候群』的心理現象，鼓勵年輕女性要學習一直高舉著手、不要放下來，因為一旦你的手縮回去了，即使是最友善的主管，也可能沒注意到你。在以前工作的經驗中，確實有著『等我準備好再舉手』的想法，如果這本書早點出版，或許會改變我的職涯生活。

另一章『工作不再是爬階梯』── 〝如果有人讓你上火箭，別問位子在哪裡〞當中，提到『方格攀爬架』的職涯思考模式，對每個人都有助益。尤其是對於剛進職場、轉換跑道、被文化和制度等外部因素阻礙，或休息一段時間、二度就業的女性，幫助尤其大。相對於只能上或下的階梯活動，攀爬架的靈活性提供更多創意的探索，爬到階梯頂端只有一種方法、一條路，但攀爬架有趣多了，而且可以有很多人一起站在頂端。小學裡總有一兩座攀爬架，大家很容易從這裡得到啟發，當線性的思維轉換成三次元的立體空間，其中多了彈性和可能，我喜歡她這個比喻。

桑德柏格很會說故事，以自己的經歷和思維，娓娓道來改變的脈絡，甚至不隱瞞自己曾有的疑慮和變通性的做法或堅持，因此讀來非常軟性。雖然書名《挺身而進》是積極的，讀者可以思索從哪個點加入改變的行列。