爸爸提到一位已經到職兩年的部屬來和他商討工作上的事，
言談中屢次用到「你們公司」，部屬對計畫有許多意見，
我聽完後笑著說：「請問他領哪一家公司的薪水？」
是「你們公司」還是前一家離職的公司？
以前當我剛跳槽到 M 公司時，難免會把兩家公司的優劣做一番比較，部門同事裡也有和我一樣來自同一公司的，但聰明人在新公司報到後頂多只能用「你們」做為代名詞，說出「你們公司」未免也太不進入狀況了。等過一陣子自我心理調適得差不多，自然說起「我們」就不再那麼彆扭。例如我們的設計流程可以再做更進一步的改善等等。
對工作的內容、進度可以有意見，有幾年經驗的人對主管的帶領也會有想法，但是對公司沒有認同感，很難融入團體裡與大家共同發揮加乘的效用。如果是我遇到部屬對我抱怨「你們公司」的種種缺失，我可能會建議他先改說「我們公司」後再來討論。
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