[我讀商周] 愛你的人才是最重要的(112.8.2)

問那些已經在使用的客戶,為什麼要使用?

而不是去問陌生人:為什麼你不用我的產品?

是矽谷創業者尋找未來產品開發方向的方法,

用來精進升級產品。

 

IG 的創辦人凱文.斯特羅姆談起創業故事,剛開始開發的 Burbn App 有多種功能,最初有一百人使用,但成效不佳,他想打掉重練。

如何才能得到更多客戶?凱文很直覺的去問客戶為什麼不使用他們的產品,得到各式各樣發散式的原因,因為無法聚焦,對開發新產品沒有具體幫助。

凱文反過來,問已經使用的一百多人,為什麼要使用?對什麼功能滿意?需要什麼?卻得到明確的答案。他們異口同聲的說:「喜歡照片分享功能!」這給了凱文明確的答案,也開啟了 IG 的康莊大道。

何飛鵬先生在商周1863期中以《問對問題,找到完美答案》詮釋這個案例,我卻想到汪志謙老師的《峰值體驗》一書。

★在累積了八十個產業、超過兩百個創新品牌體驗設計的成功案例之後,發展出一套洞察工具,協助企業透過明確步驟的研究方法學,在三個黃金時刻、四個維度進行體驗設計,快速破解消費者隱而未知的需求,打造峰值體驗:
●    體驗設計要做在最初、最終、最高三個黃金時刻,才能創造口碑、製造裂變。
●    掌握進店、轉化、複購、推薦四個關鍵時刻,找出品牌美在哪裡,然後放大品牌的美。
●    好好研究「愛你的」、「不愛你的」、跟「愛過你的」三種人,是所有洞察的開始。

會使用妳產品的人就是「愛你的」人,而那些「不愛你的」人不會使用你的產品,很明顯凱文從「愛人」中得到啟發。而汪老師以淺白的說法導進複雜的企業經營之道,幫助企業突破與成長。

企業經營需要洞察,家庭的經營亦是如此,找到愛你的人和你愛的人,把重心擺對地方。

最近暑假期間,孩子有專案要做,家裡和學校兩頭跑,我問他住在兩地有什麼差別嗎?他回答早上醒來就想著要買什麼早餐,很快中午、晚上又到了,如果同學們也都不在,想著去哪兒吃還真是件繁瑣的事。回家就好辦了,就等著媽媽喊吃飯!

孩子喜歡回家是一件好事,一起去採買後加碼到大同路814冰店買冰棒(峰值體驗之一)。雖然又要花較多的時間準備餐點,減少了錄製教科書的時間,這幾天暫時轉移重心為他們服務,讓人覺得回家沒壓力、很開心,孩子自然就會像候鳥一樣,時間到了就會回來。

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